我是院长修改版

我是院长是一款医院模拟经营类手机游戏。今天小编给大家带来的是我是院长破解版，游戏中对货币的使用做了修改，不会减少，反而会越来越多。这款游戏是由游戏厂商XGame制作推出的，游戏玩法就是作为玩家的你需要经营好一家医院，让这家医院能够救助更多的有疾病的病人。但是不能光救人不盈利，不然医院也没有办法购买更多的医疗设备和给医护人员付薪水。我是院长最新版中玩家以将医院评为三级甲等为终极目标。游戏中玩家首先需要招聘医生到你的医院工作，有三种招聘模式，社会招聘、名校招聘和猎头招聘，每个医生的学历都不一样，玩家可自行选择需要招聘的人。医院的等级评定是需要根据系统的要求来完成的，完成之后每年的12月20日会根据你医院的完成进度来进行评定。欢迎各位小伙伴前来下载体验！

游戏特点

一、培养医生
1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率。
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升。
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升。
4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率。
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率。
二、建造科室
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升。
2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率。
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益。
三、随机事件
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

游戏玩法

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量。
2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱。
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整。
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断。
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果。
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择。
7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型。
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长攻略

一、新手攻略
1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。
4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
二、医院评级
每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。